Führungstrend „Creative Leadership“: Bist du bereit?
In diesem Artikel erfährst du mehr über Creative Leadership (Kreative Führung), einem Führungsstil, der Kreativität fördert, um komplexe Probleme zu lösen und Innovationen v
Was ist Ko-Kreation und warum sollten Unternehmen darüber nachdenken?
Wieso Ko-Kreation die Unternehmen der Zukunft unterstützt und man über den Innovationsprozess nachdenken sollte
KI im Marketing – heißer Scheiß oder kalter Kaffee?
Das Thema künstliche Intelligenz wird heutzutage immer relevanter – und spielt mittlerweile auch im Marketing eine große Rolle. Doch handelt es sich bei KI wirklich um einen
Wer glaubt, dass Innovation reiner Zufall ist?
Innovative Unternehmen sind kein Produkt des Zufalls. Auch nicht der berühmten Geistesblitze auf der Bühne der nächsten Messe.Was wir dort sehen, ist meist das Resultat von kons
Warum Kreativtechniken nicht kreativ machen.
In gesättigten Märkten ist Innovation eine Pflicht. Dabei meine ich natürlich nicht nur Produktinnovationen, sondern besonders die Faktoren, die auf die Kaufentscheidung des Kun
Wirkfaktoren von Kreativität im Unternehmen.
Jeder Mensch ist kreativ. Bei Kreativität wird allzu häufig an große Kunst gedacht oder nobelpreisverdächtige Literatur. Das ist sie auch. Kreativität beginnt allerdings berei
12 Tage im Kloster – so findest du mit Meditation deine Berufung
Kann ein 12-tägiger Aufenthalt im Kloster helfen, die eigene Berufung zu klären? Die Antwort lautet: ja! Der Disclaimer: wenn man es richtig anpackt. In meiner Arbeit als Coach b
Warum du dein Unternehmen töten sollst.
Stop, hör auf zu tun, was du tust! Warum? Na, um Anlauf zu nehmen. Nimm Anlauf, um den am dichtesten besiedelten Ort der Erde zu verlassen: deine Komfortzone. Und dazu brauchst du
Wie viel Führung darf´s denn sein?
Führungskräfte, die sich für den Leadership-Stil entscheiden wollen bewusst anders – oder eben weniger – führen: konstruktiv, ermutigend, kreativ.Es ist schwierig. Jeder Ne
Liebe Führungskräfte, stört doch mal ordentlich bei der Arbeit!
Effizienz ist in Unternehmen oft das Problem, nicht die Lösung. Viele glauben ja, dass man Kreativität einfach planen kann. Man gebe ein wenig Freiraum, stellt den Kicker in die