Nachdenklich. Analytisch. Visionär.

Der Blog rund um systemisch inspiriertes Organisationsdesign, Marke, Markenorganisation und Leadership.

Auf die Werte, fertig los: Darum scheitern Werte-Workshops.

Auf die Werte, fertig los: Darum scheitern Werte-Workshops.

Um nun etwas zu verändern, muss sich der Fokus dann aber auf die gestaltbaren Elemente der Organisation richten. Die Leitfrage lautet: Welche Rahmenbedingungen der Zusammenarbeit können wir verändern, damit es vermutlich besser wird? Der Kern der Arbeit liegt auf dem System und der Kommunikation, nicht auf den Menschen.
Digitale Post

Einmal im Monat Inspiration rund um Leadership, Organisationsdesign, Marketing.
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