GenZ – Wir haben kein Generationsproblem, wir haben ein Transformationsproblem.

Es ist ein schönes Narrativ, an dem sich einige Unternehmen, Führungskräfte, Recruiter- und Berater:innen entlang hangeln: Die Gen Z und ihre schwerfällige Einstellung zur Arbeit.

Was, wenn es gar keine Generationsunterschiede gibt? Und viel spannender: Was passiert, wenn Arbeitgeber und Führungskräfte auf die verbindenden Elemente aller Mitarbeitenden schauen und diese innerhalb des Führungssystems und der Organisation fördern?
………..

Dieser Artikel ist zuerst bei MoreThanDigital erschienden.
Du kannst ihn hier lesen.

Model: Schoschana Händel