Führungstrend „Creative Leadership“: Bist du bereit?
Egal, ob Führungskraft, CEO, Produkt- oder Marketingverantwortliche:r, ob Du ein Produktions- oder ein Dienstleistungsunternehmen leitest, groß oder klein:Eine der wichtigsten Au
Die Rolle der Marke in der Transformation
Um eine Marke authentisch zu transformieren, muss zuerst die Unternehmenskultur in ihrer Tiefe verstanden werden. Jede Kultur ist einzigartig und geprägt durch spezifische Werte u
Die 3 größten Fallen der reinen Kundenzentrierung – und wie du sie vermeidest
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Die Partizipationsfalle – wie das Mitwirkbedürfnis in ein lähmendes System münden kann
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Warum die Customer Journey so häufig an der Unternehmenskultur scheitert: eine Analyse.
In der heutigen Geschäftswelt ist es unerlässlich, dass Unternehmen ihre Kunden in den Mittelpunkt ihres Handelns stellen. Der 100%ige Kundenfokus ist mehr als nur eine Idee –
Was ist Ko-Kreation und warum sollten Unternehmen darüber nachdenken?
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Branding vs. Performance-Marketing: 4 Schritte zum Erfolg
Brandaufbau und Performance-Marketing müssen zu untrennbaren Elementen einer ganzheitlichen Marketingstrategie verschmelzen. Durch eine optimierte Organisation können Unternehmen
GenZ – Wir haben kein Generationsproblem, wir haben ein Transformationsproblem.
Was, wenn es gar keine Generationsunterschiede gibt? Und viel spannender: Was passiert, wenn Arbeitgeber und Führungskräfte auf die verbindenden Elemente aller Mitarbeitenden sch
Marketing und Sales – so wird’s ein Team
Marketing und Sales sind zwei wichtige Funktionen in jedem Unternehmen. Wenn sie zusammenarbeiten, können sie ein effektives Team bilden, das dazu beiträgt, dass das Unternehmen
Warum das Feedbackgespräch abgeschafft gehört (und was besser klappt)
Man kann es drehen und wenden: Formalisierte Feedbackrunden sind ganz schön einseitig.Inhaltliche Klammerung, Aufbau eines Positivzwangs oder gar verordnete Danksagungen wirken me