Warum das Feedbackgespräch abgeschafft gehört (und was besser klappt)
Man kann es drehen und wenden: Formalisierte Feedbackrunden sind ganz schön einseitig.Inhaltliche Klammerung, Aufbau eines Positivzwangs oder gar verordnete Danksagungen wirken me
Man kann es drehen und wenden: Formalisierte Feedbackrunden sind ganz schön einseitig.Inhaltliche Klammerung, Aufbau eines Positivzwangs oder gar verordnete Danksagungen wirken me
Unternehmenswerte sind wichtig.
Das Pikante: sie lassen sich nicht aktiv gestalten und zum Leben erwecken.
Wie es substanzieller geht, erfährst du in meinem 12-Minuten Impuls.
