Keine Werbung, was dann? Nähe zum Kunden natürlich!

Keine Werbung, was dann? Nähe zum Kunden natürlich!

Ich wohne in einem großen, über 100 Jahre alten Rotklinkerkomplex in Hamburg. Ich liebe das Wohlklima hier: die dicken Mauern lassen keine Geräusche durch, das Haus erzählt Geschichten. Nur mit der Hausverwaltung und der architektonischen Leistung diverser Instandhaltungsmaßnahmen bin ich nicht glücklich. Oft sind es…

Warum es im Zeitmanagement nicht um das Managen von Zeit geht, sondern um Wirksamkeit.

Warum es im Zeitmanagement nicht um das Managen von Zeit geht, sondern um Wirksamkeit.

Selbstmanagement als Führungskraft? Das Hamsterrad dreht sich nur so schnell, wie der Hamster rennt. Neulich stand das Thema Zeitmanagement in meinem Mentoringprogramm an. Meine junge Neu-Führungskraft muss in ihre Rolle reinwachsen und ich beobachtete dabei, dass sie sich an die wahren Führungsaufgaben nicht recht dran…

Wie viel Führung darf´s denn sein?

Wie viel Führung darf´s denn sein?

Führungskräfte, die sich für den Leadership-Stil entscheiden wollen bewusst anders – oder eben weniger – führen: konstruktiv, ermutigend, kreativ. Es ist schwierig. Jeder Neu-Führungskraft, die ich im Mentoring oder in einem Kurs habe sage ich erst einmal: „Du wirst dich jetzt ein ganzes Stück einsamer…

Liebe Führungskräfte, stört doch mal ordentlich bei der Arbeit!

Liebe Führungskräfte, stört doch mal ordentlich bei der Arbeit!

Denn Effizienz ist in Unternehmen oft das Problem, nicht die Lösung. Viele glauben ja, dass man Kreativität einfach planen kann. Man gebe ein wenig Freiraum, stellt den Kicker in die Ecke, schafft die Kleiderordnung ab und los geht´s: die Ideen sprudeln nur so. Kreativität ist…

Neugierde bewahren und gute Fragen stellen? So geht´s!

Neugierde bewahren und gute Fragen stellen? So geht´s!

Es gibt diese wunderbare Geschichte vom Polaroid Erfinder, dem amerikanischen Physiker Edward Herbert Land: Die Sofort-Bilder wurden erfunden, weil seine ungeduldige Tochter ihn fragte, warum man immer so lange auf die Urlaubsbilder warten müsse. Was wir von Kindern lernen können ist, uns unsere Neugierde zu…

Transformation beginnt mit der inneren Reflexion

Transformation beginnt mit der inneren Reflexion

Die meisten traditionellen Unternehmen konzentrieren sich auf faktische Ergebnisse – Auswirkungen auf Umsatz, Wachstum und Gewinn. Das ist gut und richtig. Ich glaube jedoch, dass die Fähigkeit eines Leaders oder eines Teams, sich mit seiner inneren Landschaft zu verbinden und Freude, Zufriedenheit und Tiefe in…

Perfektion bedeutet Stillstand. Oder: wie Perfektion Ihre Kreativität blockieren kann.

Perfektion bedeutet Stillstand. Oder: wie Perfektion Ihre Kreativität blockieren kann.

In meinen Seminare beginne ich meistens mit einer Übung: Bitte zeichnet euer Gegenüber. Ich setzte die Gruppe unter Druck, „2 Minuten, bitte anfangen“. Sofort geht das Gemaule los: „Ich bin aber nicht kreativ“, „Ich kann überhaupt nicht zeichnen“. Das höre ich sehr oft. Weil die…

Ikigai - ein japanisches Modell, um den Sinn des Lebens zu finden.

Ikigai - ein japanisches Modell, um den Sinn des Lebens zu finden.

Ich bin großer Japan Fan! 2015 war ich zuletzt dort. Japan ist ein fantastisches Land mit sehr liebenswerten Menschen. Kein Land hat es geschafft derart innovativ zu sein und dabei alte Traditionen zu bewahren. In einem kleinen Dorf (Ogimi) bei Okinawa (übrigens hat Okinawa eine…

Führungstrend „Creative Leadership“: Sind Sie bereit?

Führungstrend „Creative Leadership“: Sind Sie bereit?

Egal, ob Sie Führungskraft, CEO, Produktmanager, oder Marketingmanager sind, ob Sie ein Produktions- oder ein Dienstleistungsunternehmen führen, groß oder klein: Eine der wichtigsten Aufgaben in der Zukunft wird es sein, so viel Kreativität wie möglich innerhalb Ihrer Organisation freisetzen. Creative Leader leiten Teams dazu an,…

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