Creative Leadership.

 

Laut einer Befragung von IBM mit 1.500 CEOs und Führungskräften auf der ganzen Welt ist Kreativität die wichtigste Führungsqualität der Zukunft. Kreative Führungskräfte heißen Innovationen willkommen, ermutigen andere, ausgetretene Pfade zu verlassen, und managen kreative Lösungswege.

Kreative Führungskräfte planen aktiv tiefgreifendere Änderungen an ihrem Geschäftsmodell. Sie sind offen und einfallsreich, wenn  es um die Ausweitung ihres Führungs- und Kommunikationsstils geht, suchen ständig nach neuen Ideen vor allem im Austausch mit einer neuen Generation von Mitarbeitern, Partnern und Kunden.

Mein Angebot ist ein Workshop für Menschen, die ein Team zu solchen kreativen Prozessen anleiten wollen, der Ihnen die Gelegenheit bietet, die eigenen Führungskompetenzen um das Thema “Creative Leadership” weiterzuentwickeln.
Sie lernen, wie Sie Gruppen und Teams bestmöglich unterstützen können, ihr gemeinsames Potenzial zu entwickeln.
Sie lernen Methoden einzusetzen, um neue Ideen zu generieren und komplexe Herausforderungen durch flexibles und kreatives Denken im Team besser und schneller zu lösen.
Sie lernen, Risiken zu minimieren.

Der Workshop richtet sich an Unternehmer, Führungskräfte, Manager, Projektleiter und deren Projektteammitglieder.

Der Inhouse-Kurs „Leading for Creativity“ wird Ihnen helfen Ihr Team anzuleiten, experimenteller zu werden.
Legen Sie Rahmenbedingungen für Kreativität und Innovation in Ihrem Team und Ihrer Organisation fest.
Nutzen Sie die Kraft von Fragen, um andere zu inspirieren und ihre Arbeitsergebnisse über Vertrauen zu steuern.
Motivieren, inspirieren und ermutigen Sie Menschen, über ihren Job hinaus zu denken.
Bringen Sie Ihre einzigartige Vision in der Welt.

Kursüberblick
Lernen Sie unsere „Creative Leadership“ Methoden kennen, um die Kreativität in Ihrem Team, in Ihrer Organisation und bei sich selbst zu steigern.
Sie lernen, wie Sie Teams durch den Experimentierprozess ins Unbekannte führen, eine mutige Vision in umsetzbare Herausforderungen verwandeln und Anpassungen an der Unternehmenskultur vornehmen, indem Sie Glaubenssätze und Verhaltensweisen fördern, welche Kreativität und Innovationskraft stärken.

Der Kurs gliedert sich in drei Module (Ein Modul dauert einen Tag):

Modul 1: Führen durch ein starkes MindSet: Klären Sie Ihre Vision. Setzen Sie die Segel neu für Ihr Team oder Ihre Organisation, indem Sie klar umrissene Herausforderungen erschaffen.
Inspirieren Sie andere und lernen Sie, Risiken einzugehen.

Modul 2: Führen durch  neue Rituale innerhalb der Unternehmenskultur: Verstärken Sie die Überzeugungen und Verhaltensweisen kreativer Teams und Organisationen. Lernen Sie, innerhalb Ihrer Organisation neue Normen zu setzen, die kreatives Arbeiten unterstützen.

Modul 3: Führen auf Augenhöhe: Inspirieren Sie und lassen Sie ihr Team mit innovativen Ideen experimentieren. Führen Sie durch Vertrauen, bleiben Sie auf Augenhöhe.

Begeistern Sie sich für das Neue, statt sich der herrschenden Komplexität zu unterwerfen.

Sie können jedes Modul einzeln beauftragen oder das Gesamtpaket. Sie erhalten praktische Anleitungen und ein “Toolkit”.

Hier geht es zum Seminarangebot für Unternehmen: Download.

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