Die Individual-Begleitung für Neu-Führungskräfte: Creative Leadership
-Du hast dich für den Leadership-Führungsstil entschieden?
-Du möchtest, dass dein Team möglichst selbstorganisiert und kollaborativ arbeitet?
-Du möchtest als Leader weniger führen und mehr inspirieren?
-Du möchtest dein Team befähigen in sein kreatives Potenzial zu kommen, innovativ und lösungsorientiert zu handeln?
Dieses Programm begleitet dich (je nach Umfang der Beauftragung) ca. 12 wochenlang in deiner Position als Neu-Führungskraft. Wir arbeiten an deiner kreativen Grundhaltung (MindSet), deiner Vision und deiner Haltung als Leader.
Schnell mach ich dich unabhängig von mir als Coach und bringe dir die Interventionen bei, die du brauchst um dein Team maximal zu befähigen. Du lernst Konflikte zu steuern und Feedback zu geben. Du findest die Balance aus Loslassen und Dasein. Du findest Konstanten in der Unsicherheit. Das Programm wird auf Basis unseres Vorgesprächs auf dich und deine Situation zugeschnitten.
- Bausteine: Visionsentwicklung, Kreative Grundhaltung (MindSet), Führungsbalance, Golden Circle als Kommunikationsmodell, Konfliktmanagement u.v.m.
- Teamworkshop: Teambuilding, interdisziplinäres und kollaboratives Arbeiten
- Begleitmaterial
Du fühlst dich:
- Gestärkter
- Unternehmerisch kreativ
- Selbstbewusster
- Intrinsisch motiviert
- souverän im Umgang mit Vorgesetzten, Team und Kunden
Change is now. Laut einer Befragung von IBM mit 1.500 CEOs und Führungskräften auf der ganzen Welt ist Kreativität die wichtigste Führungsqualität der Zukunft. Kreative Führungskräfte heißen Innovationen willkommen, ermutigen andere, ausgetretene Pfade zu verlassen, und managen kreative Lösungswege. Sie sind offen und einfallsreich, wenn es um die Ausweitung ihres Führungs- und Kommunikationsstils geht, suchen ständig nach neuen Ideen vor allem im Austausch mit einer neuen Generation von Mitarbeitern, Partnern und Kunden.
Interessiert? Hello@creativityhacks.de
