Was ist Creative Leadership?
Creative Leadership ist keine reine Anleitung und erst recht keine Ideologie. Es ist eine Handlungsempfehlung und gleicht einer Philosophie.
Es besteht aus einem Werkzeugkasten praktischer Theorien für den Berufsalltag sowie seiner gekonnten Anwendung. Wer Creative Leadership beherrscht, jongliert elegant mit den Chancen der Komplexität, anstatt sich ihr zu unterwerfen.Daneben stärkt die Theorie Kreativität im Denken.
Laut einer Befragung von IBM mit 1.500 CEOs und Führungskräften auf der ganzen Welt ist Kreativität die wichtigste Führungsqualität der Zukunft. Kreative Führungskräfte heißen Innovationen willkommen, ermutigen andere, ausgetretene Pfade zu verlassen, und managen kreative Lösungswege.
Sie planen aktiv tiefgreifendere Änderungen an ihrem Geschäftsmodell. Sie sind offen und einfallsreich, wenn es um die Ausweitung ihres Führungs- und Kommunikationsstils geht, suchen ständig nach neuen Ideen vor allem im Austausch mit einer neuen Generation von Mitarbeitern, Partnern und Kunden.
Mein Angebot ist ein Workshop für Unternehmer, Führungskräfte, Manager, Projektleiter und deren Projektteammitglieder:
Du lernst, wie ein Unternehmenszweck und eine Vision Orientierung bietet und gar zum Steuerungselement der gesamten Unternehmung werden kann.
Du lernst wie du die Rahmenbedingungen für Kreativität und Innovation im Team und in der Organisation erschaffst.
Du lernst Gruppen und Teams bestmöglich zu unterstützen, ihr gemeinsames Potenzial zu entwickeln.
Du lernst Methoden einzusetzen, um neue Ideen zu generieren und komplexe Herausforderungen durch flexibles und kreatives Denken im Team besser und schneller zu lösen.
Du lernst, Risiken zu minimieren.
Du lernst die Kraft von guten Fragen kennen, um andere zu inspirieren und ihre Arbeitsergebnisse über Vertrauen zu steuern, motivieren, inspirieren und ermutigen, über ihren Job hinaus zu denken.
Du lernst, Glaubenssätze und Verhaltensweisen zu fördern, welche Kreativität und Innovationskraft stärken.
Bringedeine einzigartige Vision in der Welt.
Der Kurs gliedert sich in drei Module:
Modul 1: Führen durch ein starkes MindSet: Kläre deine Vision. Setze die Segel neu für dein Team oder die Organisation, indem du klar umrissene Herausforderungen erschaffst.
Inspiriere andere und lerne, Risiken einzugehen.
Modul 2: Führen durch neue Rituale innerhalb der Unternehmenskultur: Verstärke die Überzeugungen und Verhaltensweisen kreativer Teams und Organisationen. Lerne, innerhalb der Organisation neue Normen zu setzen, die kreatives Arbeiten unterstützen.
Modul 3: Inspirieren und das Team mit innovativen Ideen experimentieren. Führen durch Vertrauen und auf Augenhöhe.
Meine Empfehlung ist es, einem Modul einen ganzen Tag zu widmen. Je nachdem, wo ihr steht, können wir den Kurs auch straffen – ganz wie du möchtest!
Der Kurs enthält viele praktische Anleitungen, Arbeitszettel “für danach”, Toolkits, “Best practises” (“Storytelling”) und Verweise auf Literatur und Quellen.
Begeiste dich für das Neue, statt sich der herrschenden Komplexität zu unterwerfen.
Hier geht es zum Seminarangebot für Unternehmen: Download.
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