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Zukunftsfähig sowie wirtschaftlich erfolgreich zu sein heißt, den Mut zu haben, Neues zu etablieren.

Dazu braucht es Freiraum in der Unternehmenskultur, Orientierung am “Warum” und eine gute Portion Kreativität.

Meine Beratung zielt darauf ab, MenschMarke und Organisation wieder sinnvoll mit ihrer Arbeit und dem Leben zu verbinden.

“Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter selbstorganisierter arbeiten.”

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“Wir müssen uns verändern, nur wissen wir nicht wie wir das angehen sollen.”

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“Wir haben zwar eine Vision und Mission, nur passt diese zu uns und wie leben wir beides?”

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“Wir müssen schneller zu Lösungen kommen, bessere Entscheidung treffen, weg vom linearen Denken.”

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“Unsere Unternehmenskultur soll mehr Raum für Kreativität öffnen.”

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“Unsere Führungskräfte schaffen es nicht, unsere jüngeren Mitarbeiter zu begeistern.”

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Creative Leadership

Eins ist sicher: in Zeiten des digitalen Wandels braucht es neue Führungsmethoden und Entscheidungslogiken. Kreativität ist die herausragende Eigenschaft, um den digitalen Wandel zu managen.

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Marketing 3.0

Purpose Driven Marketing erlaubt es einem Unternehmen oder einer Marke, über gemeinsame Wertvorstellungen und Bedürfnisse mit einer Zielgruppe eine Verbindung herzustellen. Die Grundlage ist ein nachhaltiger Sinn.

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Mentoring

Mentoring ist eine Begleitung auf Zeit: Für eine Organisation, für Mitarbeiter oder für dich als Mensch. Wohlwollend und kritisch begleite ich bei der Umsetzung unser gemeinsam erarbeiteten Ziele.

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Ein paar Stimmen über meine Arbeit:

 

 

 

Frau Ballosch hat den Blickwinkel für Fragestellungen erweitert und Lösungsansätze gefunden, die ohne ihre professionelle Unterstützung so nicht zustande kämen.Wertvolles Coaching mit Tiefgang! Urte Hildbrand. XING SE, Strategic Sales Manager 

Ein sehr persönliches Gespräch, das neue Ideen aufgezeigt und Lösungsansätze entstehen lassen hat. Julia Harhoff, Schmuck-Designerin

Als Leiter Digitales Marketing habe ich Angelika als einen wunderbaren Menschen, tragende Säule des Beratungs-Teams und auch persönlichen wichtigen Sparrings-Partner kennen und schätzen gelernt! Axel Neuhaus, Leiter Digitales Marketing, Volkswagen

Brainfood and Soulinspiration

Wie viel Führung darf´s denn sein?

Führungskräfte, die sich für den Leadership-Stil entscheiden wollen bewusst anders – oder eben weniger – führen: konstruktiv, ermutigend, kreativ. Es ist schwierig. Jeder
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