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Die Kraft der Kreativität.

Creative Leadership ist eine Philosophie und Handlungsempfehlung für Leader und Menschen, die den Wandel als Chance erkennen.

Für Menschen, die aktiv die Zukunft gestalten wollen.
Für Menschen, die lernen wollen, Kreativität zu entfachen – bei anderen und bei sich selbst.

Finden Sie den Mut, sich für das Neue zu begeistern, statt sich der Komplexität zu unterwerfen. Für Sie als Führungskraft, für Ihr Team, für Ihr Unternehmen, für Sie als Mensch.

Wir begleiten Sie dabei!

Lassen Sie uns starten! Hier geht es zur Broschüre.

Maya Angelou: „Die Menschen werden vergessen, was du gesagt und was du getan hast, aber nicht, wie du sie hast fühlen lassen.”

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“Transformation beginnt mit Mut.”

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Steve Jobs: „In weak companies politics win. In strong companies ideas do.“

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Führungskraft?

Eins ist sicher: in Zeiten des digitalen Wandels braucht es neue Führungsmethoden und Entscheidungslogiken. Kreativität ist die herausragende Eigenschaft, um den digitalen Wandel zu managen.

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Start up? Solopreneur?

In einer kreativen Herangehensweise widme ich mich der Visionsarbeit und Identitätsfindung. Gemeinsam erarbeiten wir Leitsätze, Mission statements, Positionierungsstrategie bis hin zum nahezu perfekten Branding!

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Privat hier?

Wir sind die Generation, die ihren inneren Kompass verloren hat. Wir haben Leitfäden und Strategien für alles entwickelt. Nur für all das „Unsichtbare“ in uns, unsere Wünsche und Träume, die gelebt und gefühlt werden wollen, haben wir oft keinen Plan.

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Brainfood and Soulinspiration

Intuition – das Unsichtbare managen.

Was ist Intuition? Das ist gefühltes Wissen. Das Ziel ist dabei im Bewusstsein, die Begründung nicht. Intuition beruht auf Erfahrung. Leider genießen weder die Gefühle, noch die Intuition einen besonders hohen Stellenwert in unserer
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Der Kern der Arbeit.

New Work. Viele Unternehmen haben sich das Thema bereits auf die Agenda geschrieben: Flexible Arbeitszeitmodelle, Home Office, Obstkörbe, Mitgliedschaften im Fitnessclub – alles, was das (Arbeits-)Leben angenehmer gestaltet. Ein runde Sache. Schaut man aber
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Kreativ managen – was heißt das eigentlich?

Kreativ managen meint die Fähigkeit, über die jeder im Management gern verfügen möchte, vor allem dann, wenn man eine schwierige Aufgabe oder ein unliebsames Problem zu lösen hat. Für John Arnold ist Kreativität als
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Werte und Vorhaben – und wie Sie Projektblockaden lösen.

Immer wieder beobachte ich Menschen dabei, wie sie sich „Projekte“ vornehmen: kleine, große, private, uneigennützige, herausfordernde oder entspannungsfördernde. Angefangen beim Rosenbeet über Kochkurse bis zum eigenen Haus oder Projekte beruflicher Art: Weiterbildung, das Anstreben
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Lesen Sie mehr über unsere Haltung:

“If it doesn´t challenge you, it doesn´t change you” (Fred De Vito)

Ich will mehr erfahren

Wir haben viele Fachmedien gewälzt.

Einige Aussagen haben uns geprägt:

Der sensibelste Aspekt dieses Prozesses ist jedoch, dass zwischen einer Veränderungsabsicht und einem gewünschten zukünftigen Zustand Menschen stehen.

Patricia Cotton

, Berlin school of creative leadership

Der kreative, emotionale Ausdruck einer Marke ist ihr einzig möglicher USP, dort ist die Magie.

Tim Leberecht

Die Sicherheit in der Unsicherheit zu finden – das fördert die Kreativität.

Corny Lüttmann

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